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【22卒採用中間速報】理工系就活生 308名(22卒)の生の声コロナ下のインターンシップ最新動向
22卒理工系学生308名のアンケート結果をもとに、 コロナ下でのインターンシップの動向について解析しています。 -
【理系採用のプロが語る、転換期の採用戦略！(プロフェッショナル対談)】
弊社代表の長井と人事ポータルサイト【HRプロ】を運営するProFuture代表の寺澤氏との対談を資料にしました... -
理系採用好調企業に学ぶ、理系採用選考の工夫7選
理系採用選考(母集団形成・選考)の工夫についてのノウハウをまとめさせていただきました。 -
理工系選考プロセス設計術～営業・マーケティング視点と選考採用者の役割分担について～
営業・マーケティング視点を取り入れた、理工系選考プロセス設計術のノウハウをまとめさせていただきました。 -
理系母集団形成に使える!必ず知っておきたいアプローチ手法とは？
理系母集団形成のための、ダイレクトリクルーティングツールの長所短所やノウハウをまとめてご紹介いたします。 -
22卒理系学生調査レポート、コロナ下の理系就活生の生の声から見いだす採用戦略
本資料では、22卒理工系学生212名のアンケート結果をもとに、コロナ下の理工系採用戦略について解説しています。 -
【 意識動向レポート 】 理工系 就活生 259 名（ 21 卒）の生の声
本資料では、TECH OFFERユーザーの理工系就活生259名へのアンケート調査から、読み解く「コロナ影響によ... -
コロナ対応と今後の理工系採用戦略
～理工系学生採用企業100社アンケート、WEB面談ツール徹底比較による頭の整理～ コロナウイルス感染拡大によっ... -
理工系ターゲット学生の質的動向・企業アンケートから考える21卒採用対策集
理工系学生の21卒採用動向データや工学・情報系学生 就活調査レポートとともに、マーケティング観点で考える採用活... -
工学・情報系学生採用 採用活動総点検チェックリスト
工学・情報系学生の採用を行う上で考えておきたいポイントを採用活動チェックリストとしてまとめました。採用活動の点...