資料ダウンロード | 【企業向け】理系新卒スカウトTECH OFFER

サービス資料

【TECH OFFER】サービス資料

こんなことがわかります！▷TECH OFFERの概要　▷登録学生のデータ　　▷他社サービスとの違い▷プランや導入効果　　

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【サービス資料】理系特化採用イベント
　by TECH OFFER

【この資料でわかること】・理系特化型採用イベントの特徴・採用イベントのよくある課題・TECH OFFERが提供する採用イベントの特徴・強み・イベントコンテンツの詳細スケジュール

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お役立ち資料

理系学生の就活動向

【26卒理系学生】最新就職活動データ　
就職活動が本格化する前の26卒学生にアンケート調査

新年度が始まり、動き出しが早い26卒学生は就職活動を意識し始める頃になりました。 25卒採用も終盤に近づいてきましたが、26卒の採用に向けての計画や前年の今までの振り返りは実施されていますでしょうか。...

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【25卒】理系就活生データ集　就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで

25卒採用の選考期間も後半に突入し、26卒への計画を立て始める頃になりました。 25卒の最終的な採用目標の達成や今後の採用に不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。今回は、12月に300名以...

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【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは

学生はなぜ選考途中あるいは内定承諾後に辞退してしまうのか？こんなお悩みを抱えている人事担当者の方は多いのではないでしょうか。その行動の背景には必ずしも企業側に問題があるわけではなく、学生側の就職活...

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【セミナーレポート】〈理系内定者座談会〉
機電情学生に聞く理系学生が内定承諾を決めた理由

【2023/08/24実施、24卒内定者登壇セミナー】をレポート化しました。本セミナーは、2023年度卒学生3名にて開催し大好評でした、内定者登壇セミナーシリーズです。今回は、内定承諾をし就職活動...

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【意識動向レポート】
就活後期突入！理系25卒就活生の本音回答アンケート

就活後期突入前に知っておきたい就活前期の振り返りについて 25卒理系学生 617名に回答いただきました。これから始まる後期に向けてぜひご活用ください。【この資料でわかること】・就活開始時期から終...

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【意識動向レポート】
24卒学部・修士別内定獲得時期比較資料

24卒理系学生 517名に就職活動を振り返って回答いただいた最新アンケートを学部・修士別でレポートを比較してまとめました。【この資料でわかること】 00/ 24卒アンケート（修士・学部別理系学生の...

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採用活動のポイント

学事行事×新卒採用年間スケジュール表　理系学生の動きを踏まえた採用計画とは

新年度開始を目前に控え、26卒採用の年間スケジュールを組み始めている人事の方もいらっしゃると思います。しかし、25卒を振り返った上で”具体的に”スケジュールを立てていく事は多忙な中、難しいですよね。...

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採用効率＆成功率をあげる母集団形成
近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説

いよいよ26卒の採用計画を立て始める時期となりましたが、25卒採用の進捗はいかがですか？採用目標を達成できたフェーズ、改善の余地があるフェーズ、様々かと思います。今回は、26卒の採用計画を立てる上...

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新卒採用HRサービスカオスマップ2024年版公開

【この資料でわかること】 ★新卒採用HRサービス173種類・新卒人材紹介・ダイレクトリクルーティング・ナビ・マッチングイベント・合同説明会・口コミ/メディア・適性検査・採用管理システム（ATS） ★...

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【セミナーレポート】
年々難易度が上がる採用とオンボーディング～今やるべき人事体制の構築と対策～

＊本資料は、2023年10月26日に人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「人事体制」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画を、レポートとしてまとめたものです。深刻な労働...

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【セミナーレポート】
“新卒採用新時代”に向き合うべき採用改革～データを用いた採用戦略を考える～

＊本資料は、2023年10月26日に人事採用担当者向けに実施した「HR新卒採用フェア」にて、「データ活用」の観点からみた新卒採用の在り方についての対談企画を、レポートとしてまとめたものです。就職活動...

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【採用コスト徹底比較表】
費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介

理系新卒採用競争の激化により、年々採用に係るコストや工数を増やさないといけないと感じている採用担当者の方も多いと思います。そこで今回は採用に係るコストについて様々な角度から比較した資料のご案内です...

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他社の採用ノウハウ

【導入事例集公開】～ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい～

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい」という課題感からTECH OFFERをご利用いただいている企業様の事例をまとめました。

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【導入事例集公開】「自社イメージからリーチしづらい分野の学生」の採用に成功された事例大特集

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「自社イメージからはリーチしづらい学生を採用したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

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【導入事例集公開】地方学生/全国区での採用にお困りではありませんか？

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「地方学生あるいは全国区での採用に注力したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

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【26卒理系学生】最新就職活動データ　
就職活動が本格化する前の26卒学生にアンケート調査

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学事行事×新卒採用年間スケジュール表　理系学生の動きを踏まえた採用計画とは

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採用効率＆成功率をあげる母集団形成
近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説

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【25卒】理系就活生データ集　就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで

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【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは

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新卒採用HRサービスカオスマップ2024年版公開

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導入事例を見る

オファー型サービスだからこそ実現！自社イメージからリーチしづらかったターゲット層の採用強化

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データコース採用過去最大の母集団形成に成功！データ人材・統計学人材のマッチングを実現

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ナビ媒体からエントリー数が減少した理系学生の採用を、ダイレクトリクルーティングで採用成功に！

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地方中小企業で機械・電気電子系学生の採用に成功！採用過程をデータドリブンに可視化。

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テックオファー会員限定のイベント実施！今まで採用に繋がらなかった理系学生の採用に成功

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これまで出会えなかった関東・関西圏の学生にアプローチ！マッチング精度の高い出会いも実現

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