導入事例
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株式会社ADKホールディングス
データコース採用過去最大の母集団形成に成功!データ人材・統計学人材のマッチングを実現
「迷える理系」との出会いを。文系採用のイメージからデータ人材のアプローチに向けて ーTECH OFFERの導入に至った背景をお伺いできますか? TECH OFF…
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合同製鐵株式会社
ナビ媒体からエントリー数が減少した理系学生の採用を、ダイレクトリクルーティングで採用成功に!
ナビ媒体からエントリー数が減少、学内説明会もエントリーになかなか繋がらず。 ーTECH OFFERの導入の背景にあった、人材採用に関する課題についてお伺いできま…
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日星電気株式会社
地方中小企業で機械・電気電子系学生の採用に成功!採用過程をデータドリブンに可視化。
ターゲット層である機械・電気電子系の母集団形成に苦戦。 ーTECH OFFERの導入の背景にあった、人材採用に関する課題についてお伺いできますか? 弊社は電気・…
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ソウルドアウト株式会社
テックオファー会員限定のイベント実施!今まで採用に繋がらなかった理系学生の採用に成功
-TECHOFFERの導入の背景にあった人材採用に関する課題について聞かせてください。 仮説検証能力の高い理系学生がターゲット層となりますが、そもそも理系学生と…
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株式会社FUJI
これまで出会えなかった関東・関西圏の学生にアプローチ!マッチング精度の高い出会いも実現
機械系以外の理系学生の採用に苦戦 ーTECH OFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか? 弊社では理系学生の採用で、特に電気系・情報系学生の採…
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パイオニア株式会社
ソリューションサービス提供企業としての認知に貢献!ターゲット学生からの多数応募を獲得
企業認知が進まず、情報・ソフトウェア系学生の採用に苦戦 ーTECH OFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか? ものづくりのメーカーであるとい…
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株式会社椿本チエイン
これまで苦戦していた関東圏の学生の採用に成功!採用活動の効率化にも貢献
地元以外の理系高学歴学生の獲得に苦しむ ーTECH OFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか? 大きく2点あります。 1つ目は、採用の母集団形…
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株式会社テンダ
希望人材の採用に成功~テンダについて知らなかった学生との出会い~
学生に対する企業認知度が高くないため、新卒採用における母集団形成に課題 ーTECH OFFER導入前に課題に感じていたことは何ですか? 母集団形成です。 新卒採…
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ケイミュー株式会社
新たなターゲット層の獲得に成功!学生との相互理解にも貢献
ターゲットとなる工学系の学生採用に苦戦 ーTECH OFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか? 採用上の課題としては、理系の技術職かつ工学的な…
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日本モレックス合同会社
検索機能の活用により、自社へのマッチ度が高い学生へのアプローチに成功!
学生からの知名度が低く、ターゲット学生へのアプローチに苦戦 ーTECH OFFER導入前の採用課題について教えてください。 採用課題としては、弊社が部品を扱うB…
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伸和コントロールズ株式会社
全国の学生にアプローチ!これまで出会えなかったターゲット学生の母集団形成に成功
自社にマッチした理系学生の採用に課題 ーTECH OFFERを導入するにあたって、採用上の課題はありましたか? 新卒採用に関してはこれまで毎年10名ほどの学生を…
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東京鐵鋼株式会社
ターゲット学生へのアプローチ増加!八戸工場で新規採用につなげる
土木・建築学生へのアプローチに苦戦 ーTECH OFFERを導入するにあたって、どのような採用課題がありましたか? 主に建築系学生の採用が課題でした。現在は、大…
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