STRENGTH私たちの強み


常に挑戦し、サービス展開を行うスタートアップであり続け、
3つの強みにさらに磨きをかけることで経験を積んだ社員は、
新サービス、新事業の立ち上げや責任のある役割を担い、
成長の好循環を生み出します。

01

企画運営・推進力

特色のある顧客有益性の高いサービスを展開、チームの力で企画-開発-営業-オペレーション-サービス提供を推進し、登録学生数No.1サービスとしている実績があります。今後も現状に甘んずることなくあくなき挑戦を行い、その挑戦を通して皆の実力をさらに向上し、成長してまいります。

02

営業・組織力

The model式で高い志を持ったメンバーが指揮高く、組織的にチーム一丸となってマーケティングとセールス、顧客コミュニケーションを展開しています。顧客数No.1サービスとなっている実績があります。

03

技術力

大規模データベースの活用によりスカウトの自動化を達成。特許取得AIを活用するなどし、実力と経験のあるメンバーでプロダクトを創出します。

STRATEGY for TECHTECHに関わる3つの基本戦略

01

USE

TECHを活用する
IT/AI/アルゴリズム/DX/Marketing/SFA

02

CATALYST

TECH人材の 可能性を最大化し、
クライアントを活性化 社会活性化の
「触媒」となり世の中に貢献 TECH Life Partnerとなる

※Catalyst =触媒:「場」に存在することで
化学反応を生み出すもの
テックオーシャンはTECH人材の可能性が引き出し、
社会に良い化学反応を生み出す存在になる
03

EMPOWERMENT

TECHで作りあげた人と組織をつなぐ
多機能プラットフォームを活用
し、
様々な領域で豊かな暮らしと社会をつくる
(ビジネス展開)

TECH Life PartnerTLP構想


ビジョン「人と組織の可能性を最大化し、
豊かな暮らしと社会をつくる」を達成していく
私たちの戦略を3つのフェーズに分けてご紹介します。

Phase.01 TLP構想 TLP構想

理系学生に特化したオファー型サービス「TECH OFFER」を中心として新卒理系学生の就職マッチング領域をで事業展開し、採用イベント、人材紹介(コンシェルジュ)などのサービスラインナップを拡充。
全てのTECH人材の理想のキャリアを実現するプラットフォーマーとなっていきます。TECH人材が活躍する企業にとって必要不可欠な存在を目指します。
新卒理系学生と採用企業とのベストなマッチングを達成するほか、学生の視野を拡大し、夢を大きく持てるように気づきと刺激を提供していく活動を展開。若者が未来に希望を持ちつつ、能力開発に取り組む社会を達成していきます。

Phase.02

Life Partnerとして
社会人・転職者へサービス拡大

転職支援サービス 転職支援サービス

システムやAIを活用しつつ、TECH人材に生涯寄り添いサービスを行うTech Life Partner(TLP)としてのサービス基盤を構築。併せて低学年向けサービスや就職活動終了後〜社会人になってからのサービスを展開。転職支援サービスを開始します。

Phase.03

TLPとしての人材サービスを主軸としつつ、
「人と組織をつなぐ多機能プラットフォーム」で様々な領域を開拓。
人と組織の可能性を最大化し、
豊かな暮らしと社会をつくるサービス群を形成。

人と組織をつなぐ多機能プラットフォーム 人と組織をつなぐ多機能プラットフォーム

TECHに関わる人材への人材サービスを主軸として展開しつつ、 TECHで作りあげた人と組織をつなぐ多機能プラットフォームを活用し、人と組織の可能性を最大化する新領域にビジネス進出。 実力と経験を積んだ社員が各事業責任者となり、自社の強みを活かしつつ豊かな暮らしと社会の創出に取り組みます。