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【事例資料】パーソナライズされたオファーにより就職活動が成功した内定者・採用活動が成功した企業
オファーサービスを活用するうえで個人1人1人にあったパーソナライズされたオファーを送ることが重要です。 今回パ...
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【徹底解説資料】BtoB企業のための理工系学生母集団形成ノウハウ
知名度が低いBtoB企業がどのような考え方で理工系学生の採用母集団を形成すべきか、実際の企業例を踏まえてをご紹...
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【理工系採用にすぐ効く】応募意欲を上げる理想的な選考フローとフォロー
人気分野の理工系学生の平均的な面接数は5社と言われており、その5社に入るための学生の応募意欲を上げる理想的なフ...
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【無料ノウハウ集】理系学生採用 虎の巻 ～３つの戦略と５つの行動～
理系学生を効率的かつ、安定的に採用するための道筋を3つの戦略と5つの行動をご紹介します。 ＜採用活動点検表など...
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【理工系学生の声から読み解く】時代に合わせた理工系採用トレンド徹底解説
オンライン時代の理工系学生の採用トレンドを実際のアンケート結果を用いて解説しています。
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【無料ノウハウ集】オファー型採用サービス成功ノウハウ事例集
近年注目されているオファー型採用サービスを導入されている企業の成功事例事例を課題別にまとめさせていただきました...
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【調査レポート】理工系学生471名に聞いたJOB型採用に関する意識調査レポート
本資料では、TECH OFFERユーザーの理工系学生471名へのアンケート調査から近年注目されているJOB型採...
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【22卒採用中間速報】理工系就活生 308名(22卒)の生の声コロナ下のインターンシップ最新動向
22卒理工系学生308名のアンケート結果をもとに、 コロナ下でのインターンシップの動向について解析しています。
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【理系採用のプロが語る、転換期の採用戦略！(プロフェッショナル対談)】
弊社代表の長井と人事ポータルサイト【HRプロ】を運営するProFuture代表の寺澤氏との対談を資料にしました...
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理系採用好調企業に学ぶ、理系採用選考の工夫7選
理系採用選考(母集団形成・選考)の工夫についてのノウハウをまとめさせていただきました。
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理工系選考プロセス設計術～営業・マーケティング視点と選考採用者の役割分担について～
営業・マーケティング視点を取り入れた、理工系選考プロセス設計術のノウハウをまとめさせていただきました。
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理系母集団形成に使える!必ず知っておきたいアプローチ手法とは？
理系母集団形成のための、ダイレクトリクルーティングツールの長所短所やノウハウをまとめてご紹介いたします。
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